Leistungen & Beiträge
Leistungen:
QX’ler zu sein bedeutet, in beruflichen und persönlichen Fragen auf ein belastbares Netzwerk bauen zu können.
Das Kernstück unserer Dienstleistungen für Mitglieder ist die langfristige, persönliche Betreuung durch die QX-Crew in allen Phasen der beruflichen und persönlichen Entwicklung, quasi vom Studium bis in den Vorstand. Vom freundschaftlichen Gespräch über den professionellen Rat in Situationen, in denen man mit den eigenen Kollegen nicht sprechen möchte bzw. Freunde zuhause den Kontext nicht erfassen. Darüber hinaus bieten wir die konkrete Unterstützung beim Jobwechsel oder auch die Vermittlung hilfreicher Kontakte. Mit den anderen QX’ler eröffnet sich ein exklusiver und gleichzeitig stetig wachsender Kreis, in dem Erfahrungen, Wissen und Anregungen zirkulieren und Rollen variieren.
Persönliches Mentoring
- vertrauensvolle Begleitung durch alle Karrierestufen
- Coaching-on-Demand
- Intros-on-Demand
Events, Seminare & Konferenzen
- 90 Veranstaltungen jährlich, regional & überregional. Erfahre hier mehr über unsere Formate
City Circles
- lokale Austauschformate in Köln, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, München Stuttgart, Zürich, London, NYC, Bay Area
Career-Services
- Umfassende Beratung, um die berufliche Laufbahn auf das nächste Level zu heben
Leadership Academy
- Führungs- Fach- und Soft-Skill Fähigkeiten
QX-Manor
- Carte Blanche-Zugang zu allen Einrichtungen inkl. Open-Bars, Übernachtung, Fitness- und Wellnessbereich
Beiträge:
Um den wechselnden Anforderungen im Fortschritt der Karriere gerecht zu werden, unterscheiden wir vier Senioritäten:
- Student: Studierende aller Fachrichtungen Bachelor, Master und Promotion
- Associate: Young Professionals vor der Übernahme erster Führungsverantwortung
- Executive: Professionals mit Führungsverantwortung auf dem Weg zum C-Level
- C-Level: Top-Führungskräfte in „Chief-Level-Officer“ – und Board-Rollen
Seit der Gründung von QX-Quarterly Crossing haben unsere Mitglieder die Gemeinschaft stetig geformt und bereichert, was den Nutzen für alle, besonders für Neumitglieder, kontinuierlich erhöht hat. Um diesen Mehrwert zu honorieren, sind unsere nach Seniorität gestaffelten Mitgliedsbeträge vom Beitrittsjahr abhängig und bleiben über die gesamte Migliedschaftsdauer unverändert.
