Potenzial – Analysen

Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, Führungskräfte zu identifizieren, die sowohl die aktuellen Geschäftsanforderungen bewältigen als auch zukünftige strategische Veränderungen anführen können. QX bietet eine hochwertige und praxiserprobte Lösung zur Potenzial-Analyse von Top-Managern, die in sich in bislang über 80.000 branchenübergreifenden Audits etabliert hat.

Voraussetzung ist immer, dass außergewöhnliche Führungskräfte nicht nur fachliche Qualifikationen benötigen, sondern vor allem ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen. Von daher sind die Assessments daraus ausgerichtet, das langfristige Potenzial einer Führungspersönlichkeit zu erkennen zu entwickeln. Der ganzheitliche Ansatz von QX berücksichtigt sowohl die bisherigen Erfahrungen als auch die langfristigen Ziele und Ambitionen der Kandidaten.

Die Durchführung der Assessments wird von einem Team aus Branchenexperten und qualifizierten Psychologen vorgenommen. Diese nutzen ein breites Spektrum an Methoden zur präzisen Bewertung der Kandidaten: Von der Selbstwahrnehmung und eignungsdiagnostischen Tests über die Evaluierung der mentalen, emotionalen und inspirativen Kompetenz bis hin zu Fallstudien. 

Egal, ob bei einem Strategiewechsel, anstehenden M&A Deals, Entwicklungs- und Nachfolgeplanungen, oder wenn Führungsteams gezielt auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet werden sollen: Mit handfesten und wirksamen Handlungsempfehlungen wird sichergestellt, dass die Richtigen an die richtige Stelle kommen.