QX
Leadership Academy
Die Ausprobierfläche zur Entfaltung der eigenen Entwicklungskreativität
Über Leadership- und Softskill-Seminare, Impulsvorträge von Wirtschaftsführern als Ausgangspunkt für explorative Diskussionen oder Dialoge als eine Form des gemeinsamen Denkens lernern die Teilnehmer*innen im exklusiven und freundschaftlich-familiären Umfeld. Dabei sind einige Formate offen für alle Senioritäten um senioritätsübergreifendes Lernen zu fördern (u.a. über „Reverse Mentoring“), andere Formate hingegen werden senioritätsintern vertieft um „Best-Practice Sharing“ auf Augenhöhe zu ermöglichen.
Die erlernten Fähigkeiten können dann zum Beispiel in zahlreichen Peer-Sparrings angewendet und vertieft werden, um einen nachhaltigen Erkenntnisvorsprung zu sichern und ungenutzte Potenziale zu entdecken – denn manche Talente und Begabungen werden nicht von Dir selbst, aber von anderen erkannt.
„Niemand bleibt klein, der Vertrauen in seine Entwicklung erfährt.“
Unsere Trainer*innen und Coaches
Das Herzstück der Leadership Academy bieten die renommiertesten Trainer*innen Deutschlands, welche ein breites Leadership-Spektrum an Themen abdecken, wie z.B. „Wie pitche ich richtig vor Vorstand und Aufsichtsrat?“ (Heidi Stopper, früher Pro7Sat1 Personalvorständin, heute Vorstands-Coach), „Business Rhetorik“ (Michael Löhner, DAX30 Vorstandscoach) oder „Vertrauensbildende Gesprächsführung“ (Jo B. Nolte, Coach und Trainerin bei internationalen Unternehmen seit 19 Jahren).
Heidi Stopper
Schwerpunkte:
- Topmanagement Coaching
-
Karrierecoaching
-
Professionelles & persönliches Krisenmanagement
Background:
Heidi bringt viele Jahre Erfahrung als Führungskraft im internationalen Personalbereich mit. Sie hat Konzernerfahrung im Technologie-, Luft-/Raumfahrt- und Medienbereich. Zuletzt war sie Vorständin für Personal bei ProsiebenSat1. Ihr tiefgreifendes Verständnis für betriebliche Abläufe und für die Komplexität von Konzernen ist ihr Asset. Darüber hinaus berät sie heute Ventures in allen unternehmerischen Phasen und steht mittelständischen, global agierenden Unternehmen zur Seite.
Michael Löhner
Schwerpunkte:
- Management- & Führungscoaching
- Persönlichkeitsentwicklung
- Professionelles & persönliches Krisenmanagement
Background:
„Der“ deutsche Führungs- und Vorstands-Coach mit 30-jähriger Erfahrung in der persönlichen Arbeit mit DAX 30 Vorständen und Unternehmerpersönlichkeiten zu Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Kulturkonzepten und Krisenmanagement. Sein Denken und Arbeiten ist dabei humanistisch geprägt. Neben seiner Tätigkeit im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und als Begleiter in Krisen-situationen, führt Michael Löhner ebenfalls Kulturanalysen und Konzeption in Unternehmen durch.
Dr. Anette Bickmeyer
Schwerpunkte:
- Lösungsorientiertes one-on-one Coaching
- Ich begleite Menschen durch private und berufliche Veränderungsprozesse
hin zu ihrer erwünschten Zukunft - Krisenintervention
Background:
Empathie gepaart mit Humor, Fokus auf Lösung, statt Problem. Coaching-Hintergrund: Systemisch, psycho-dynamisch, lösungsorientiert. Viele Jahre Erfahrung als Führungskraft in international agierenden Unternehmen und Konzern.
Dominik Nowak
Schwerpunkte:
- Moderne Führungsmodelle & Zielsetzung
- Resilienz und Burn-Out
- Change Management
Background:
Dominik Nowak begleitet Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in Deutschland und International. Er ist ausgebildeter Business Coach und Manager mit langjähriger Erfahrung in verschiedenen leitenden Funktionen. Seine persönliche Arbeit mit Führungskräften aus dem In- und Ausland umfasst Themen wie moderne Führung, Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung und Werte, Konflikte, Veränderung und effektiver Zielsetzung. In seiner Beratung setzt Dominik Nowak verstärkt auf Methoden aus der systemischen Beratung und Wissenschaft nach Dr. Migge.
Ines Rauscher
Schwerpunkte:
-
Ressourcenorientierte Prozessarbeit
-
Professionelles & persönliches Krisenmanagement
-
„Wo das klassische Coaching mit dem Latein am Ende ist, beginnt die tiefgreifende Arbeit am Genogramm.“
Background:
Ines baut ihre Arbeit als Trainerin & Coach auf einem breiten Fundament auf – nach dem int. Studium der BWL folgte die Ausbildung zum Personal Coach, der Weiterbildung in systemischer Familientherapie & Heilpraktikerin für Psychotherapie. Seit Anfang 2015 wird sie von Angaangaq, Schamane und Ältester der Eskimo-Kalaallit, ausgebildet. Die Intention ist, die alten Traditionellen Lehren der indigenen Völker zu erfassen, um sie in unsere „Zeit“ zu übertragen und anzuwenden.
… und viele weitere!
Auszug aus dem Curriculum
Business Rhetorik - Michael Löhner
Vorstands-Coach Michael Löhner, der in seiner fast 40-jährigen Karriere die oberste Führung bei so gut wie allen Dax-30-Konzernen sowie vielen großen Familienunternehmen immer wieder neu ausgerichtet hat.
In diesem Intensiv-Workshop „Business-Rhetorik“ in der QX-Manor in Frankfurt lernst und trainierst Du die Techniken der Überzeugung, der Problemlösung und der Vertrauensbildung bei gleichzeitiger Entwicklung von natürlicher Autorität. Wirkungssicher denken und sprechen sowie die Arbeit an geeigneten Haltungen und Handlungen für den persönlichen Erfolg verbessern die realistische Selbsteinschätzung.
Rhetorik bedeutet historisch, den richtigen Gedanken mit dem richtigen Wort in der richtigen Form im richtigen Augenblick zu sprechen. Die Bedeutung der sprachlichen und sprecherischen Performance gestaltet insbesondere in Führungspositionen die kommunikativen Erfolge.
In Politik und Wirtschaft sind es die sprechsicheren Autoritäten, die geeignet präsentieren und die Regeln der Mengenbeeinflussung beherrschen. Auch die Wirkung im Dialog wird vom geeigneten Umgang mit dem Wort bestimmt. Selbstsicherheit (bewusster und gekonnter Einsatz persönlicher Wirkungsmittel), Glaubwürdigkeit (kontraproduktive Zweifel beseitigen), Deutungshoheit (Orientierung haben und geben) sowie intellektuelle Redlichkeit (Wissen, worüber man spricht).
Das Seminar versetzt Dich in die Lage, stilvoll und auf höherem Niveau die eigene Sprache einzusetzen, um sich in Gesprächen, Auseinandersetzungen und gewollter Beeinflussung erfolgreich darzustellen.
Ins Topmanagement kommen und sich dort halten - Heidi Stopper
Heidi Stopper ist eine der erfolgreichsten Personalvorständinnen Deutschlands u.a. ProsiebenSat1, Airbus, EADS und lädt im kleinen Rahmen (Max. 5 Teilnehmer*innen) zu einem Intensiv-Coaching ein. Ihr tiefgreifendes Verständnis für betriebliche Abläufe und für die Komplexität von global agierenden Unternehmen und Konzernen sind ihre Assets.
Heidi‘s Credo: „Topmanagement ist wie Spitzensport: nur durch die bestmögliche Unterstützung kommt und hält man sich an der Spitze. Wer würde schon ohne Coach zur Olympiade antreten?“
Heidi eröffnet an diesem Tag sowohl angehenden als auch erfahrenen Führungskräften die wichtigsten und wertvollsten Tipps & Tools für einen Karriere-Katapult – also, wie man die eigene Karriere ins Top-Management maximal beschleunigt. Dabei trainieren die Teilnehmer*innen, diese im Alltag optimal einzusetzen und sich gleichzeitig in den entsprechenden Kontexten bestmöglich zu positionieren.
Inhalte:
• Machtstrukturen verstehen, sich darin durchsetzen und sie positiv nutzen
• Firmenpolitik aushalten und vor allem gestalten
• Stakeholdermanagement und zielgruppengerechte Kommunikation
• Druck und Erwartungen managen
• Für angehende Führungskräfte: Punkten in den ersten 100 Tagen
• Themen besetzen und Innovationsfähigkeit
• Eigene Wirkung verstehen, bewusst einsetzen und verbessern
• Reflektion und Standortbestimmung
Dabei wird intensiv und auf Augenhöhe im kleinen Kreis gearbeitet; ein Sparring im geschützten und vertrauensvollen Rahmen, das nicht an der falschen Stelle schont aber vor allem stärkt.
… und viele mehr!