Mitglied werden

Wir wollen, dass kein Leadership-Talent unentdeckt bleibt!

Es gilt, die richtigen Persönlichkeiten mit großem Potenzial für verantwortungsvolle Zukunftsgestaltung zu finden und zusammenzuführen!

Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, High-Potentials und engagierte Studierende mit Persönlichkeit können sich bewerben.

Die Mitgliedschaft im QX-Netzwerk ist limitiert und die Aufnahmekriterien entsprechend streng. Neben akademischer und beruflicher, ggf. auch künstlerisch-musischer oder sportlicher Exzellenz, spielt vor allem die Persönlichkeit die zentrale Rolle. So ist uns zum Beispiel die Offenheit und Unkompliziertheit des Austausches, das gemeinsame Lachen – auch über sich selbst – nicht weniger wichtig als der herausragende Werdegang. Authentizität, Charisma, Kommunikationsstärke, aber auch Ecken und Kanten – einfach das berühmte „gewisse etwas“ – zeichnet unsere Leadership-Talente aus und genau das ist es, wonach wir im Laufe eines Auswahltages (QX-Development Center) bei den jeweils 10 bis 15 eingeladenen Teilnehmer*innen suchen.

QX-Mitgliedschaft in folgenden Schritten

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1. CV und Zeugnisse

Vorauswahl nach Biographie, akademischen, praktischen und sonstigen Leistungen (z.B. künstlerisch, musisch, sportlich, sozial, etc.)

2. QX-Development Center

Teilnahme am „QX-Development Center“, dem eintägigen Auswahl-Assessment für neue Mitglieder
Termine für die nächste QX-Development Center findest Du hier.

Bewerbungen (CV sowie vollständige Zeugnisse) können ganzjährig als einzelne PDF-Datei an Tobias gesendet werden

Das QX-Development Center ist unser mehrfach jährlich stattfindendes Auswahl-Assessment für neue Mitglieder des QX-Netzwerks.

Im QX-Development Center bearbeiten vorausgewählte Bewerber*innen in mehreren, nach Seniorität unterteilten Arbeitsgruppen reale Herausforderungen, präsentieren ihre Ergebnisse vor erfahrenen Juror*innen und stellen sich kritischen Fragen. Weiterhin bekennen sie Farbe bei der Selbsteinschätzung hinsichtlich wichtiger Persönlichkeitselemente und werden mit der Fremdwahrnehmung durch Juror*innen und Peers konfrontiert. Am Ende erhalten alle Bewerber*innen, unabhängig von der Aufnahmeentscheidung, ein persönliches Feedback für die weitere Karriereentwicklung.

QX-Mitglieder aller „Senioritäten“ sind herzlich eingeladen, uns als „Juror*innenen“ bei der Auswahl neuer Mitglieder zu unterstützen.

Nächste QX-Development Center

 
  • 19./20. Juli
  • 26./27. Juli