Mitglied werden
Wir wollen, dass kein Leadership-Talent unentdeckt bleibt!
Es gilt, die richtigen Persönlichkeiten mit großem Potenzial für verantwortungsvolle Zukunftsgestaltung zu finden und zusammenzuführen!
Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, High-Potentials und engagierte Studierende mit Persönlichkeit können sich bewerben.
Die Mitgliedschaft im QX-Netzwerk ist limitiert und die Aufnahmekriterien entsprechend streng. Neben akademischer und beruflicher, ggf. auch künstlerisch-musischer oder sportlicher Exzellenz, spielt vor allem die Persönlichkeit die zentrale Rolle. So ist uns zum Beispiel die Offenheit und Unkompliziertheit des Austausches, das gemeinsame Lachen – auch über sich selbst – nicht weniger wichtig als der herausragende Werdegang. Authentizität, Charisma, Kommunikationsstärke, aber auch Ecken und Kanten – einfach das berühmte „gewisse etwas“ – zeichnet unsere Leadership-Talente aus und genau das ist es, wonach wir im Laufe eines Auswahltages (QX-Development Center) bei den jeweils 10 bis 15 eingeladenen Teilnehmer*innen suchen.
QX-Mitgliedschaft in folgenden Schritten
1. CV und Zeugnisse
Vorauswahl nach Biographie, akademischen, praktischen und sonstigen Leistungen (z.B. künstlerisch, musisch, sportlich, sozial, etc.)
2. QX-Development Center
Teilnahme am „QX-Development Center“, dem eintägigen Auswahl-Assessment für neue Mitglieder
Termine für die nächste QX-Development Center findest Du hier.
Bewerbungen (CV sowie vollständige Zeugnisse) können ganzjährig als einzelne PDF-Datei an Tobias gesendet werden
Das QX-Development Center ist unser mehrfach jährlich stattfindendes Auswahl-Assessment für neue Mitglieder des QX-Netzwerks.
Im QX-Development Center bearbeiten vorausgewählte Bewerber*innen in mehreren, nach Seniorität unterteilten Arbeitsgruppen reale Herausforderungen, präsentieren ihre Ergebnisse vor erfahrenen Juror*innen und stellen sich kritischen Fragen. Weiterhin bekennen sie Farbe bei der Selbsteinschätzung hinsichtlich wichtiger Persönlichkeitselemente und werden mit der Fremdwahrnehmung durch Juror*innen und Peers konfrontiert. Am Ende erhalten alle Bewerber*innen, unabhängig von der Aufnahmeentscheidung, ein persönliches Feedback für die weitere Karriereentwicklung.
QX-Mitglieder aller „Senioritäten“ sind herzlich eingeladen, uns als „Juror*innenen“ bei der Auswahl neuer Mitglieder zu unterstützen.
Nächste QX-Development Center
- 28./29. November 2022
- 06./07. Februar 2023
- 06./07. März 2023
- 20./21. März 2023
- 24./25. April 2023
- 22./23. Mai 2023
- 12./13. Juni 2023
- 18./19. September 2023
- 16./17. Oktober 2023
- 27./28. November 2023
- 11./12. Dezember 2023