QX-Leadership Academy
The platform for unfolding one's developmental creativity.
Whether leadership, technical, or soft-skill seminars – expert lectures from business leaders serve as starting points for exploratory discussions, promoting intergenerational learning or targeted "best-practice sharing" at the same level of seniority.
Originally founded exclusively for QX members, the Leadership Academy has developed into a leading educational institution. With top-notch trainers and coaches, it now offers groundbreaking expertise in the field of leadership at the cutting edge of current knowledge. The curriculum includes high-quality technical, leadership, and soft-skill seminars, as well as specialized training for coaches or speakers. The "Training for Supervisory Board/Advisory Board" in 5 modules in cooperation with the Deutsche Börse and the Steinbeis University is considered a special highlight.
Partner companies of QX have the opportunity to benefit from a limited number of available spots.
„Niemand bleibt klein, der Vertrauen in seine Entwicklung erfährt.“
Our trainers and coaches.
The core of the Leadership Academy is provided by the most renowned experts, covering a broad spectrum of leadership topics, such as "How to pitch correctly to the board of directors and supervisory board" (Heidi Stopper, former Pro7Sat1 Chief HR Officer), "Business Rhetoric" (Michael Löhner, DAX40 Executive Coach), or "Trust-Building Conversation Techniques" (Jo B. Nolte, Coach and Trainer at international companies).
Michael Löhner
Focus areas:
- Management & Leadershipcoaching
- Personal development.
- Professional & Personal Crisis Management.
- Coach training
Background:
"The" German leadership and executive coach with 40 years of experience working personally with DAX 40 board members and entrepreneurial personalities on topics such as personal development, cultural concepts, and crisis management. His thinking and work are humanistically influenced. In addition to his activities in personal development and as a companion in crisis situations, Michael... Löhner Kulturanalysen und Konzeption in Unternehmen durch.
Prof. Dr. Charlotte Malycha
Focus areas:
- Career (Re)orientation coaching.
- Boosting creativity and innovation.
- New Work HR-Prozesse
Background:
As a Ph.D. psychologist, Charlotte understands that happy employees are especially successful. She advises leading companies on how to support their employees under today's New Work conditions and thus ensure longer-term company affiliation. In her coaching sessions, her clients become aware of their potential and learn to successfully align their life paths accordingly.
Bonnie Dornhecker
Focus areas:
- Personal trainer for high performers.
- Nutrition counseling.
- Quality of life improvement.
Background:
Through her many years of experience as a personal trainer and nutrition coach, Bonnie shows you the path to enhanced fitness and a higher quality of life.
Sebastian Rux
Focus areas:
- Storytelling
- Enhancing presentation performance.
- Communication.
Background:
Sebastian is a successful keynote speaker, presentation mentor, and university lecturer. He assists entrepreneurs and companies in presenting their complex topics convincingly with clear messages in lectures.
Larissa Dornhecker
Focus areas:
- Expertin für Flexibilität
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen
- Potentialentfaltung
Background:
Larissa ist zertifizeirte Trainerin, Business Coach, Mediatorin und Expertin für Flexibilität. Ihre Mission ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Potentiale und Kompetenzen in vollem Umfang zu nutzen. S
Ines Rauscher
Focus areas:
-
Ressourcenorientierte Prozessarbeit
-
Professional & Personal Crisis Management.
-
„Wo das klassische Coaching mit dem Latein am Ende ist, beginnt die tiefgreifende Arbeit am Genogramm.“
Background:
Ines baut ihre Arbeit als Trainerin & Coach auf einem breiten Fundament auf – nach dem int. Studium der BWL folgte die Ausbildung zum Personal Coach, der Weiterbildung in systemischer Familientherapie & Heilpraktikerin für Psychotherapie. Seit Anfang 2015 wird sie von Angaangaq, Schamane und Ältester der Eskimo-Kalaallit, ausgebildet. Die Intention ist, die alten Traditionellen Lehren der indigenen Völker zu erfassen, um sie in unsere „Zeit“ zu übertragen und anzuwenden.
Chris Surel
Focus areas:
- Performance Recovery
- Sleep Coach
- Energiesteigerung
Background:
Chris hilft CEOs, Führungskräfte, Berater*innen, Unternehmer*innen und Athleten dabei, ein neues Level an Energie, Performance, Gesundheit und Erfolg zu erreichen. Sein Wissen teilt er außerhalb seiner Seminare als TEDx Speaker und SPIEGEL Bestselling Autor.
Thomas Fuchs
Focus areas:
- Leadership-Kompetenzen stärken
- Interviewertraining
- Karriereplanung
Background:
Neben seiner Rolle als Vorsitzender der Geschäftsführung des Netzwerks arbeitet Thomas heute als Executive Coach für Top-Manager*innen und Unternehmer*innen und berät Großkonzerne, sowie mittelständische Unternehmen bei Leadership-Herausforderungen (CEO-Suchen, Board Advisory, Nachfolgen und Management-Audits).
Dominik Nowak
Focus areas:
- Moderne Führungsmodelle & Zielsetzung
- Resilienz und Burn-Out
- Change Management
Background:
Dominik Nowak begleitet Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte in Deutschland und International. Er ist ausgebildeter Business Coach und Manager mit langjähriger Erfahrung in verschiedenen leitenden Funktionen. Seine persönliche Arbeit mit Führungskräften aus dem In- und Ausland umfasst Themen wie moderne Führung, Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung und Werte, Konflikte, Veränderung und effektiver Zielsetzung. In seiner Beratung setzt Dominik Nowak verstärkt auf Methoden aus der systemischen Beratung und Wissenschaft nach Dr. Migge.
Roland Fuchs
Focus areas:
- Produktion und Operations
- Lean Management
- Leadership Development
Background:
Nach mehr als 25 Jahren als Führungskraft u.a. bei Keiper und Johnson Controls als Director Operations, sowie zuletzt COO bei Körber Chain Supply Chain, ist Roland heute selbstständig als Interim Manager, Advisor und Coach.
Unsere Leaders-4-Students
In unserem Format Leaders-4-Students (L4S) bieten C-Levels den Teilnehmenden auf ihre sehr inspirierende Art und Weise „first-hand“ ihre wichtigsten Leadership- und Career Frameworks, lessons learned und die Anwendbarkeit im Alltag. Außerdem erklären sie ihre Sicht auf zukünftige Karrieren und Chancen der Generation Y & Z.
Susanne Tebartz
Managing Director
Background:
Amazon Europe Fashion-Queen Susanne Tebartz (Managing Director und COO MarthaLouisa.com, GM und Director Amazon Fashion, ESPRIT, Roland Berger) vermittelt den Teilnehmenden grundsätzliche Frameworks und Umsetzungshilfen zu ihrem Herzensthema „Own your development – nimm Deine Karriere selbst in die Hand“.
Philipp Benkler
CEO, Unicon
Background:
Philipp Benkler ist ein deutscher Internet-Unternehmer. 2011 gründete er testbirds, die No.1 User-Testing Plattform mit Kunden wie Deutsche Telekom, Henkel, Merck, etc. Seit Januar 2021 startet er als CEO bei Unicon, einer Fujitsu Tochter, welche er in kürzester Zeit zu einem erfolgreichen Global-Player ausgebaut hat. Unternehmertum liegt ihm im Blut und genau das möchte er weitergeben.
Ralph Edele
Country Manager Germany, Van de Velde
Background:
Ralph Edele ist sehr erfolgreicher und inspirierender Leader von weitreichender Relevanz in diversen Konzernen und Global Playern (Villeroy & Boch, Aesop & Van de Velde) mit Background in der Strategieberatung, Wirtschaftsmathematik & Führung. Teilnehmende können sich jetzt schon auf ein „Winner-Mindset“ freuen.
Xavier Sarras
Purpose VC Investor | Experience Economy Expert | Strategy Advisor for C-Levels and Entrepreneurs
Background:
Serial Entrepreneur und „Purpose“-Investor Xavier Sarras widmet sich beruflich der Maximierung positiver, sozialer und ökologischer Auswirkungen durch die Unterstützung hochskalierbarer, zielgerichteter Startups. Vom Themenbereich „Investitionen“ bis hin zur „Entwicklung eines qualitativen Selbst“ gibt er in seinem L4S eine riesige Bandbreite an Wissen weiter.
Björn Henning
CEO, Shoepassion Group
Background:
Björn Henning bringt nach mehreren Jahren Capgemini eine immense Consulting Expertise mit. Als Managing Director bei Heinrich Dinkelacker GmbH und nun CEO bei Shoepassion Group besitzt er viele Antworten auf folgende Fragen: Wie fasse ich nach der Zeit in der Beratung in der Wirtschaft Fuß? Wie führe ich ein Unternehmen und seine Mitarbeiter*innen nachhaltig? Auf das und vieles mehr können sich die Teilnehmenden freuen.
Alexander Schwarz
Serial Entrepreneur, CEO TAPP Water
Background:
Serial Entrepreneur, Multi-Founder und Internet-Investor Alexander Schwarz schöpft aus einem großen Pool an Führungserfahrung und trägt eine Menge davon in seinem L4S weiter. Durch seine individuellen Beiträge gibt er den Teilnehmenden das Werkzeug an die Hand, das es braucht, um das Thema Leadership karrieretechnisch zu leben.
Werner Maier
CM & SO | Vorstand Marketing und Vertrieb, Walter Knoll
Background:
Als Vorstand von Walter Knoll prägt Werner Maier erfolgreich die Sales- und Marketingaktivitäten. Die wichtigsten Eigenschaften eines Vordenkers beschreibt Werner Maier als agil, reaktionsschnell, nachvollziehbar und veränderungsbereit: „Der Leader von heute agiert als Gestalter aus der Mitte des Unternehmens. Für die jeweilige Situation sucht er sich die passende Umgebung, für die jeweilige Maßnahme das passende Werkzeug. Orte in der Balance von öffentlich und privat, formell und informell, Nähe und Distanz.“
Cornelia Oelling
CEO CoHo Consulting UG
Background:
Hypergrowth Executive (unter anderem Goodgame Studios, N26, Volocopter), Serial Entrepreneurin und Founderin – Powerfrau Cornelia Hoppe ist eine Inspirationsquelle für junge Menschen, die an ihrer beruflichen Zukunft arbeiten. Mit ihrer Erfahrung zeigt sie eindrucksvoll, was es benötigt, eine nachhaltig erfolgreiche Karriere aufzubauen.
Dr. Klaus Feix
Geschäftsführer/Gesellschafter MEDICARE Medizinische Geräte GmbH | Venture Partner @ MIG Verwaltungs AG
Background:
Klaus Feix vermittelt als Serial Founder & CEO, Serial Entrepreneur und MBI den Teilnehmenden auf sehr inspirierende Art und Weise „first-hand“ seine wichtigsten Leadership- und Career Frameworks, lessons learned und deren Anwendbarkeit im Alltag. Außerdem unterstützt er Teilnehmer dabei, generationsübergreifende Karrierepfade und Chancen zu identifizieren.
Thorsten Teigeler
Principal @ Consultants LEAGUE AG
Background:
Als Investor, Aufsichtsrat und Inhaber einer Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Logistik ist Thorsten Teigeler eine Goldgrube von Wissen und Erfahrung für Studierende, die sich eine eindrucksvolle Karriere kombiniert mit einem gesunden Privatleben wünschen. Durch seine empathische Art und seine spannenden Anekdoten inspiriert er die Teilnehmenden und gibt ihnen wertvolle Learnings mit auf den Weg.
Switbert Miczka
Partner @ Roland Berger
Background:
Durch seine Expertise in den Themenbereichen Business, Technologie und Psychologie ist Switbert Miczka aus voller Überzeugung Befürworter von Systems Thinking. Was es damit auf sich hat, zeigt der leidenschaftliche Entrepreneur in seinem L4S und gibt den Teilnehmenden nebenbei wertvolle Erkenntnisse und Learnings aus erster Hand mit.
Dr. Leif Göritz
Vorsitzender des Aufsichtsrats @ Thalia
Background:
Als internationaler Top-Manager, Ex-BCG, Serial Entrepreneur, Investor (unter anderem Lottoland) und Aufsichtsratsvorsitzender von Thalia bringt Dr. Leif Göritz einen riesigen Erfahrungsschatz mit. Durch die spannenden Inputs und Gespräche über die Möglichkeiten im digitalen Bereich und der Gestaltung einer aufregenden Karriere können sich die Teilnehmenden viel Wissen aneignen.
Josefine Staats
Founder & CEO of KULAU GmbH
Background:
Nach dem L4S mit Entrepreneurin, Gründerin und CEO von KULAU Josefine Staats hat man mehr als ein Ass im Ärmel. Nicht nur über die Themen Nachhaltigkeit und organische Lebensmittel, sondern auch in den Bereichen Krypto und finanzielle Unabhängigkeit gibt die Daniel-Krämer-Preis Gewinnerin der Leadership Conference 2020 den Teilnehmenden ein außerordentliches Know-How mit auf den Weg.
Excerpt from the curriculum.
Business Rhetorik - Michael Löhner
Executive coach Michael Löhner, who has realigned top leadership at almost all DAX 30 corporations and many large family businesses repeatedly over his nearly 40-year caree
In this intensive “Business Rhetoric” workshop at the QX-Manor in Frankfurt, you will learn and practice techniques of persuasion, problem-solving, and trust-building while simultaneously developing natural authority. Mastering impactful thinking and speaking, as well as refining appropriate attitudes and actions for personal success, enhances realistic self-assessment.
Rhetoric historically means speaking the right thought with the right word in the right form at the right moment. The significance of linguistic and speaking performance particularly shapes communicative success in leadership positions.
In politics and business, it is the articulate authorities who present appropriately and master the rules of mass influence. The impact in dialogue is also determined by the proper use of words. Self-confidence (conscious and skillful use of personal means of influence), credibility (eliminating counterproductive doubts), interpretive authority (having and providing orientation), and intellectual honesty (knowing what you are talking about).
The seminar enables you to use your language elegantly and at a higher level to successfully present yourself in conversations, disputes, and intentional influence.
... and many more!