Talent-Management.
Lösungen aus Sicht der Zielgruppe.
Im Laufe der Jahre hat sich durch den ständigen Austausch eine Expertise im Bereich des Talent-Managements aufgebaut, die sich durchaus als Unikat bezeichnen lässt. Besonders der persönliche Gedanken- und Erfahrungsaustausch mit den absoluten Top-Talenten ermöglicht es QX-Consulting, eine einmalige Perspektive einzunehmen und Probleme aus der Sicht der Führungspersönlichkeiten zu analysieren und zu lösen.
Wir verstehen Talente – wir leben, denken und atmen in ihrer Welt – und das schon seit Jahren:
- In unserem weltweit einzigartigen QX-Exzellenz-Netzwerk begleiten wir seit fast 30 Jahren handverlesene Leadership-Talente aller Senioritätsstufen (von Studierenden bis zum Vorstand)
- In freundschaftlicher Atmosphäre bieten wir den Netzwerk-Mitgliedern Formate zur gegenseitigen Förderung beruflicher und persönlicher Verwirklichung: „Inspirierend – Generationsübergreifend – Privat“
Auf Basis der hier gewonnenen, einzigartigen Talent-Expertise unterstützen wir Unternehmen bei der Akquise und Bindung von Top-Talenten mit der Entwicklung innovativer, kundenspezifischer Konzepte und deren strukturierter Umsetzung sowie dem professionellen operativen Management von internen und externen Talent-Communities.
Als externer Dienstleister ist QX-Consulting in der Lage, die kritischen Erfolgsfaktoren in Bezug auf die Top-Führungspersönlichkeiten offen und ehrlich zu adressieren.
Wir unterstützen ihr Unternehmen in allen Aspekten der Talent-Management Wertschöpfung:
- Talentbedarfsplanung
- Employer-Branding
- Recruiting Strategie
- Recruiting-Prozess
- Onboarding
- Entwicklung / Förderung
- Exit / Nachfolge / Alumni
- Vergütungs- und Bonussysteme für Vorstände, Geschäftsführer, Führungsnachwuchskräfte und Top-Talente
Unsere Kompetenzen umfassen mitunter:
- Analyse & Identifikation von Opportunitäten
- Innovative Konzeptentwicklung
- Umsetzungsplanung
- Umsetzungsunterstützung
- Institutionalisierung, Erfolgsmessung (KPI), Monitoring
Potentialanalysen
QX setzt höchste Ansprüche an die fundierte und praktisch erprobte Potenzial-Analyse von Top-Manager*innen. Sie profitieren aus der Erfahrung von über 70.000 branchenübergreifenden Leadership Assessments.
Unser Ansatz liefert Ihnen handfeste Handlungsempfehlungen und basiert auf Fallstudien, Selbstwahrnehmungs-, verbalen und nonverbalen Tests sowie psychologisch fundierten eignungsdiagnostischen Verfahren mit höchster Prognosegüte und Praktikabilität.
Alle Potenzial-Analysen werden von Expert*innen aus Führungspositionen unterschiedlichster Branchen durchgeführt. Diese kennen die operativen Herausforderungen im heutigen Top-Management aus erster Hand und weisen mehrjährige Erfahrungen auf.
Kontaktieren Sie uns für weitere Referenzen und Fallbeispiele.
