Talent-Management.

Lösungen aus Sicht der Zielgruppe.

 

Im Laufe der Jahre hat sich durch den ständigen Austausch eine Expertise im Bereich des Talent-Managements aufgebaut, die sich durchaus als Unikat bezeichnen lässt. Besonders der persönliche Gedanken- und Erfahrungsaustausch mit den absoluten Top-Talenten ermöglicht es QX-Consulting, eine einmalige Perspektive einzunehmen und Probleme aus der Sicht der Führungspersönlichkeiten zu analysieren und zu lösen.

Wir verstehen Talente – wir leben, denken und atmen in ihrer Welt – und das schon seit Jahren:

  • In unserem weltweit einzigartigen QX-Exzellenz-Netzwerk begleiten wir seit fast 25 Jahren handverlesene Leadership-Talente aller Senioritätsstufen (vom Studenten bis zum Vorstand)
  • In freundschaftlicher Atmosphäre bieten wir den Netzwerk-Mitgliedern Formate zur gegenseitigen Förderung beruflicher und persönlicher Verwirklichung: „Inspirierend – Authentisch – Privat“

Auf Basis der hier gewonnenen, einzigartigen Talent-Expertise unterstützen wir Unternehmen bei der Akquise und Bindung von Top-Talenten mit der Entwicklung innovativer, kundenspezifischer Konzepte und deren strukturierter Umsetzung sowie dem professionellen operativen Management von internen und externen Talent-Communities.
Als externer Dienstleister ist QX-Consulting in der Lage, die kritischen Erfolgsfaktoren in Bezug auf die Top-Führungspersönlichkeiten offen und ehrlich zu adressieren.

Wir unterstützen ihr Unternehmen in allen Aspekten der Talent-Management Wertschöpfung:

  • Talentbedarfsplanung
  • Employer-Branding
  • Recruiting Strategie
  • Recruiting-Prozess
  • Onboarding
  • Entwicklung / Förderung
  • Exit / Nachfolge / Alumni

Unsere Kompetenzen umfassen mitunter: 

  • Analyse & Identifikation von Opportunitäten
  • Innovative Konzeptentwicklung
  • Umsetzungsplanung
  • Umsetzungsunterstützung
  • Institutionalisierung, Erfolgsmessung (KPI), Monitoring

Referenzprojekte

Axel Springer

Konzeptentwicklung und Umsetzung des Employer Branding & Recruiting-Events „MEDIA ENTREPRENEURS“

Deutsche Post DHL

Konzeptentwicklung und Umsetzung des Top-Praktikanten-Programms „JOIN“

MLP – Join the best

Konzeptentwicklung und jährliche Durchführung von „Join the best“, Deutschlands größter Praktikanten-initiative mit >3000 Bewerbern von >350 Hochschulen

Porsche Consulting

Benchmarking-Studie über Onboarding-Strategien von Top-Consulting-Unternehmen und Best-Practice Arbeitgebern

Roland Berger Strategy Consultants

Konzeptentwicklung und Umsetzung der internationalen Employer Branding & Recruiting-Reihe „TOPICS“; Identifizierung und Mobilisierung von jeweils 100 Top-MBAs an 20 internationalen Business-Schools

Potentialanalysen

QX setzt höchste Ansprüche an die fundierte und praktisch erprobte Potenzial-Analyse von Top-Managern. Sie profitieren aus der Erfahrung von über 70.000 branchenübergreifenden Leadership Assessments.
Unser Ansatz liefert Ihnen handfeste Handlungsempfehlungen und basiert auf Fallstudien, Selbstwahrnehmungs-, verbalen und nonverbalen Tests sowie psychologisch fundierten eignungsdiagnostischen Verfahren mit höchster Prognosegüte und Praktikabilität.
Alle Potenzial-Analysen werden von Experten aus Führungspositionen unterschiedlichster Branchen durchgeführt. Diese kennen die operativen Herausforderungen im heutigen Top-Management aus erster Hand und weisen mehrjährige Erfahrungen auf.

Kontaktieren Sie uns für weitere Referenzen und Fallbeispiele.