Senioritäten bei QX
Wir betreuen unsere QX’ler vom Studium bis in den Vorstand. Um den wechselnden Anforderungen und Bedürfnissen im Fortschritt der Karriere gerecht zu werden, unterscheiden wir fünf Senioritäten:
C-Level
Top-Führungskräfte in „Chief-Level-Officer“-Positionen, Unternehmer, Unternehmensnachfolger
Executive
Führungskräfte in Junior-, Mittel- und Senior-Management in Konzernen, Banken, Familienunternehmen, Beratungen und Private Equity
Associate
Young Professionals mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung vor der Übernahme erster Führungsverantwortung
Junior Associate
Berufsanfänger, Vorstandsassistenten, Consultants, Analysts oder Trainees für die ersten drei Jahre ab ihrem Jobeinstieg
Student
Gute und sehr gute akademische Leistungen, Praxiserfahrung und spannende Persönlichkeit
Nach Aufnahme in das QX-Netzwerk begleiten wir den weiteren Weg der Mitglieder sehr aufmerksam und passen die Seniorität mit steigender Erfahrung automatisch an.