Senioritäten bei QX
Wir betreuen unsere QX’ler*innen vom Studium bis in den Vorstand. Um den wechselnden Anforderungen und Bedürfnissen im Fortschritt der Karriere gerecht zu werden, unterscheiden wir fünf Senioritäten:
C-Level
Top-Führungskräfte in „Chief-Level-Officer“-Positionen, Unternehmer*innen, Unternehmensnachfolger*innen
Executive
Führungskräfte in Junior-, Mittel- und Senior-Management in Konzernen, Banken, Familienunternehmen, Beratungen und Private Equity
Associate
Young Professionals mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung vor der Übernahme erster Führungsverantwortung
Junior Associate
Berufsanfänger*innen, Vorstandsassistent*innen, Consultants, Analysts oder Trainees für die ersten drei Jahre ab ihrem Jobeinstieg
Student*in
Gute und sehr gute akademische Leistungen, Praxiserfahrung und spannende Persönlichkeit
Nach Aufnahme in das QX-Netzwerk begleiten wir den weiteren Weg der Mitglieder sehr aufmerksam und passen die Seniorität mit steigender Erfahrung automatisch an.