Senioritäten bei QX

Wir betreuen unsere QX’ler*innen vom Studium bis in den Vorstand. Um den wechselnden Anforderungen und Bedürfnissen im Fortschritt der Karriere gerecht zu werden, unterscheiden wir fünf Senioritäten:

C-Level

Top-Führungskräfte in „Chief-Level-Officer“-Positionen, Unternehmer*innen, Unternehmensnachfolger*innen

Associate

Young Professionals mit mehr als drei Jahren Berufserfahrung vor der Übernahme erster Führungsverantwortung

Executive

Führungskräfte in Junior-, Mittel- und Senior-Management in Konzernen, Banken, Familienunternehmen, Beratungen und Private Equity

Student*in

Gute und sehr gute akademische Leistungen, Praxiserfahrung und spannende Persönlichkeit

Nach Aufnahme in das QX-Netzwerk begleiten wir den weiteren Weg der Mitglieder sehr aufmerksam und passen die Seniorität mit steigender Erfahrung automatisch an.