[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.16″ global_colors_info=“{}“][et_pb_row make_equal=“on“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ custom_margin=“|||“ custom_padding=“|||“ border_width_all=“10px“ border_color_all=“rgba(0,0,0,0)“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“25px||14px|“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ text_font=“Trebuchet||||||||“ text_text_color=“#555555″ text_font_size=“17px“ text_line_height=“1.8em“ header_font=“||||“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ min_height=“546px“ custom_padding=“||0px|8px||“ animation_style=“slide“ animation_direction=“top“ animation_intensity_slide=“4%“ inline_fonts=“Trebuchet“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Board Placement erfordert Diskretion, Erfahrung und kulturelles Feingef\u00fchl, insbesondere in familiengef\u00fchrten Unternehmen. Unser Ansatz:<\/span><\/p>\n Typische Mandate: [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" QX-Board Placement Board Placement erfordert Diskretion, Erfahrung und kulturelles Feingef\u00fchl, insbesondere in familiengef\u00fchrten Unternehmen.Wir wissen, welche fachliche Expertise, welche Pers\u00f6nlichkeit und welches Netzwerk ein Board st\u00e4rkt und wie man sie findet. Die Suche nach Beir\u00e4ten oder Aufsichtsr\u00e4ten ist eine Nadel-im-Heuhaufen-Aufgabe: so individuell, tief und anspruchsvoll wie jede C-Level-Suche. Auch wenn das Mandat vielleicht nur ein […]<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4964"}],"collection":[{"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4964"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5125,"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4964\/revisions\/5125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/span>Wir wissen, welche fachliche Expertise, welche Pers\u00f6nlichkeit und welches Netzwerk ein Board st\u00e4rkt und wie man sie findet. Die Suche nach Beir\u00e4ten oder Aufsichtsr\u00e4ten ist eine Nadel-im-Heuhaufen-Aufgabe: so individuell, tief und anspruchsvoll wie jede C-Level-Suche. Auch wenn das Mandat vielleicht nur ein paar Mal im Jahr wahrgenommen wird, ist die kulturelle, strategische und pers\u00f6nliche Passung entscheidend.
<\/span>Unsere langj\u00e4hrige Expertise wird zus\u00e4tzlich gen\u00e4hrt durch unseren \u201eQX-Ausbildung zum Aufsichtsrat und Beirat\u201c Lehrgang im Rahmen der QX-Leadership Academy und in Kooperation mit der Deutschen B\u00f6rse und der Steinbeis Hochschule, deren Absolventen automatisch zertifiziert und akkreditiert werden. Alle, die bereits Mandate innehaben oder durch diese Ausbildung qualifiziert wurden, vereinen wir im QX-Board Circle, einem exklusiven Kreis erfahrener und bef\u00e4higter Mandatstr\u00e4ger.<\/span><\/p>\n\n
<\/span>Beiratsmitglieder | Aufsichtsratsmitglieder | Advisory Board Members | Family Offices |<\/span>Private-Equity-Portfolios | Senior Advisors f\u00fcr PEs<\/span><\/p>\n