[et_pb_section fb_built=“1″ fullwidth=“on“ _builder_version=“3.24″][et_pb_fullwidth_header title=“Wer kann sich bewerben?“ background_overlay_color=“rgba(0,0,0,0.12)“ _builder_version=“3.24″ title_font=“Playfair Display||||||||“ title_text_align=“center“ title_font_size=“60px“ background_color=“#ffffff“ background_image=“https:\/\/quarterly-crossing.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/082SW.jpg“ min_height=“292px“][\/et_pb_fullwidth_header][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“3.24″][et_pb_row make_equal=“on“ _builder_version=“3.25″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ custom_margin=“|||“ custom_padding=“|||“ border_width_all=“10px“ border_color_all=“rgba(0,0,0,0)“ column_structure=“2_5,3_5″][et_pb_column type=“2_5″ _builder_version=“3.25″ background_image=“https:\/\/quarterly-crossing.com\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/053SW.jpg“ background_position=“top_left“ custom_padding=“40px|||15px“ custom_css_main_element=“box-shadow: 0px 2px 18px 0px rgba(0,0,0,0.5);“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_divider show_divider=“off“ _builder_version=“3.23.4″ max_width=“60px“ module_alignment=“left“ height=“0px“ custom_margin=“||10px|“ saved_tabs=“all“ locked=“off“][\/et_pb_divider][et_pb_text _builder_version=“3.27.4″ min_height=“434px“][\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_5″ _builder_version=“3.25″ custom_padding=“25px||14px|“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text _builder_version=“3.27.4″ text_font=“Montserrat||||||||“ text_text_color=“#555555″ text_font_size=“17px“ text_line_height=“1.8em“ header_font=“||||||||“ header_2_font=“||||||||“ header_2_font_size=“35px“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ max_width=“700px“ animation_style=“slide“ animation_direction=“top“ animation_intensity_slide=“4%“]<\/p>\n
Es gilt, die richtigen Pers\u00f6nlichkeiten mit gro\u00dfem Potenzial f\u00fcr verantwortungsvolle Zukunftsgestaltung zu finden und zusammenzuf\u00fchren!<\/p>\n
F\u00fchrungskr\u00e4fte, F\u00fchrungsnachwuchskr\u00e4fte, High-Potentials und engagierte Studierende mit Pers\u00f6nlichkeit k\u00f6nnen sich bewerben.<\/p>\n
Die Mitgliedschaft im QX-Netzwerk limitiert und die Aufnahmekriterien entsprechend streng. Neben akademischer und beruflicher, ggf. auch k\u00fcnstlerisch-musischer oder sportlicher Exzellenz, spielt vor allem die Pers\u00f6nlichkeit die zentrale Rolle. So ist uns zum Beispiel die Offenheit und Unkompliziertheit des Austausches, das gemeinsame Lachen \u2013 auch \u00fcber sich selbst \u2013 nicht weniger wichtig als der herausragende Werdegang. Authentizit\u00e4t, Charisma, Kommunikationsst\u00e4rke, aber auch Ecken und Kanten \u2013 einfach das ber\u00fchmte \u201egewisse etwas\u201c \u2013 zeichnet unsere Leadership-Talente aus und genau das ist es, wonach wir im Laufe eines Auswahltages (QX-Development Center<\/a>) bei den jeweils 10 bis 15 eingeladenen Teilnehmer*innen suchen.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=“https:\/\/quarterly-crossing.com\/wie-kann-ich-mich-bewerben“ button_text=“Jetzt bewerben“ button_alignment=“center“ _builder_version=“3.24″ custom_button=“on“ button_text_size=“15px“ button_text_color=“#ffffff“ button_bg_color=“#000000″ button_border_width=“2px“ button_border_color=“rgba(0,0,0,0)“ button_border_radius=“0px“ button_letter_spacing=“2px“ button_font=“Montserrat|||on|“ button_use_icon=“off“ animation_style=“zoom“ animation_intensity_zoom=“20%“ box_shadow_style=“preset1″ button_letter_spacing_hover=“2px“ button_text_size__hover_enabled=“off“ button_one_text_size__hover_enabled=“off“ button_two_text_size__hover_enabled=“off“ button_text_color__hover_enabled=“off“ button_one_text_color__hover_enabled=“off“ button_two_text_color__hover_enabled=“off“ button_border_width__hover_enabled=“off“ button_one_border_width__hover_enabled=“off“ button_two_border_width__hover_enabled=“off“ button_border_color__hover_enabled=“off“ button_one_border_color__hover_enabled=“off“ button_two_border_color__hover_enabled=“off“ button_border_radius__hover_enabled=“off“ button_one_border_radius__hover_enabled=“off“ button_two_border_radius__hover_enabled=“off“ button_letter_spacing__hover_enabled=“on“ button_letter_spacing__hover=“4px“ button_one_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_two_letter_spacing__hover_enabled=“off“ button_bg_color__hover_enabled=“off“ button_one_bg_color__hover_enabled=“off“ button_two_bg_color__hover_enabled=“off“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wir wollen, dass kein Leadership-Talent unentdeckt bleibt! Es gilt, die richtigen Pers\u00f6nlichkeiten mit gro\u00dfem Potenzial f\u00fcr verantwortungsvolle Zukunftsgestaltung zu finden und zusammenzuf\u00fchren! F\u00fchrungskr\u00e4fte, F\u00fchrungsnachwuchskr\u00e4fte, High-Potentials und engagierte Studierende mit Pers\u00f6nlichkeit k\u00f6nnen sich bewerben. Die Mitgliedschaft im QX-Netzwerk limitiert und die Aufnahmekriterien entsprechend streng. Neben akademischer und beruflicher, ggf. auch k\u00fcnstlerisch-musischer oder sportlicher Exzellenz, spielt vor […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130"}],"collection":[{"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quarterly-crossing.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}